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Cooperativa Sociale
Formazione - Orientamento - Consulenza
Ente accreditato dalla Regione Veneto per
Formazione Continua, Formazione Superiore, Orientamento e Servizi al Lavoro


Progetto cod. 5889-0001-110-2024 “Il cambiamento possibile: benessere organizzativo, risorse competitive e strategie sostenibili” Finanziato da Regione Veneto con DDR N.741 del 06/06/2024 nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027 - Priorità 1 - Occupazione DGR N.110 del 12/02/2024 - Generazioni a confronto Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
Avviso per la formazione di una graduatoria per il conferimento di una borsa di animazione territoriale
Nell’ambito della DGR n.110 del 12/02/2024 “Generazioni a confronto: Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” - Programma Regionale FSE+ 2021-2027 PrioritaÌ€ 1 Occupazione - Obiettivo specifico d) ESO4.4 - la Regione Veneto ha finanziato il progetto “Il cambiamento possibile: benessere organizzativo, risorse competitive e strategie sostenibili” - cod. 5889-0001-110-2024 (DDR n.741 del 06/06/2024). Per il raggiungimento degli obiettivi progettuali Venetica intende conferire, mediante procedura comparativa, n.1 borsa di animazione territoriale
Scarica il file con i dettagli dell'avviso
Bando scaduto - Borsa assegnata

Progetto cod. 5889-0001-110-2024 “Il cambiamento possibile: benessere organizzativo, risorse competitive e strategie sostenibili” Finanziato da Regione Veneto con DDR N.741 del 06/06/2024 nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027 - Priorità 1 - Occupazione DGR N.110 del 12/02/2024 - Generazioni a confronto Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
Avviso di selezione per la partecipazione agli interventi formativi del progetto
Link per la domanda di iscrizione ai percorsi formativi
https://forms.gle/hm7JZTLXbSWYBQeD9
Diversity Lab - 8 ore
Empathy Map Lab - 8 ore
Cambiamento organizzativo: un percorso tecnico per strategie - 16 ore
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Armonizzazione vita - lavoro, intelligenza emotiva e Problem solving - 8 ore
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Comunicazione inclusiva e diversità: nuovi paradigmi - 8 ore
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Gestione armonica delle relazioni in azienda - 8 ore
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Gestione del conflitto, negoziazione e benessere organizzativo - 12 ore
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Life skills & human performance - 8 ore
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Strumenti per definire e comunicare il valore professionale - 8 ore
​L'arte di cambiare - 16 ore
Leggere i bisogni delle organizzazioni - 8 ore
Welfare aziendale - 8 ore
L'antica arte di trovare la strada - 16 ore
Design thinking - 16 ore
Antifragile: laboratorio di diversità - 8 ore
Disegnare la diversità: stereotipi sull'ageing VS nuove culture - 16 ore
Conciliazione dei tempi - 8 ore
Abilità sociali e reti di relazione - 16 ore
Lavorare con i cactus - 16 ore
Un nuovo modello di welfare aziendale - 16 ore
Scarica la domanda di partecipazione
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